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Lograr la conciliación laboral y familiar en Salamanca es un objetivo muy importante para el ayuntamiento de la ciudad. Por este motivo, se ha convocado el segundo certamen “Salamanca concilia” con el objetivo de promover la conciliación laboral y familiar en Salamanca, fomentado las buenas prácticas empresariales.
Esta iniciativa para mejorar la conciliación laboral y familiar en Salamanca nació en el año 2009 como parte de los Planes Municipales de Familia e Igualdad de Oportunidades. En esa primera edición del certamen empresarial sobre conciliación laboral y familiar en Salamanca se presentaron 14 empresas, de las cuales 3 fueron premiadas por sus iniciativas. Entre las medidas aplicadas sobre conciliación laboral y familiar en Salamanca destacaron la flexibilización de horarios, el teletrabajo y la creación y adopción de planes de igualdad que fomenten la conciliación laboral y familiar en Salamanca.
Para participar en el concurso de conciliación laboral y familiar en Salamanca es necesario que la empresa tenga centro de trabajo y al menos el 10% de sus trabajadores empadronados en el municipio. Además, para observar la conciliación laboral y familiar en Salamanca de los participantes se establecen 3 categorías en función del número de empleados de la empresa.
Como premio por fomentar la conciliación laboral y familiar en Salamanca, los ganadores recibirán un premio de 2500€ y un distintivo de reconocimiento público, además de incluir sus medidas en una guía de buenas prácticas para la conciliación laboral y familiar en Salamanca.
Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova
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