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Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional
Opiniones de nuestros alumnos
Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova
Nuestros alumnos opinan sobre: MF0238_3 Gestion de Recursos Humanos
María Fradeira
PONTEVEDRA
Opinión sobre MF0238_3 Gestion de Recursos Humanos
María Fradeira, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
El precio
María Fradeira, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Recursos humanos, selección etc.
María Fradeira, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
Todo
María Fradeira, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Nada
Lidia Castillo
GRANADA
Opinión sobre MF0238_3 Gestion de Recursos Humanos
Lidia Castillo, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
La metodología Online
Lidia Castillo, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
He aprendido muchos conceptos relacionados con la prevención de riesgos laborales que me parece un tema muy interesante, porque son aspectos que podemos aplicar tanto en el trabajo como en la vida diaria.
Lidia Castillo, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
Lo que más me ha gustado ha sido todos los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales
Lidia Castillo, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Nada. Porque me ha parecido un curso muy completo
Iván Fuentes
VIZCAYA
Opinión sobre MF0238_3 Gestion de Recursos Humanos
Iván Fuentes, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
Las salidas profesionales.
Iván Fuentes, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
La importancia del liderazgo y la organizacion del trabajo y los riesgos laborales
Iván Fuentes, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
El material es extenso y bien explicado
Iván Fuentes, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Algo más de dificultad
Nuria Aguirre
MADRID
Opinión sobre MF0238_3 Gestion de Recursos Humanos
Nuria Aguirre, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
El precio.
Nuria Aguirre, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Una visión más completa y global
Nuria Aguirre, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
La posibilidad de acceder a los contenidos en todo momento y disponer de los libros de apoyo y consulta
Nuria Aguirre, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Quizá el no poder participar en los debates con otros estudiantes al ser un curso puramente online (esta consulta la realicé por escrito y me comentaron que no era viable)
Nuria Aguirre
MADRID
Opinión sobre MF0238_3 Gestion de Recursos Humanos
Nuria Aguirre, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
Metodología Online
Nuria Aguirre, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Una visión más completa y global
Nuria Aguirre, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
La posibilidad de acceder a los contenidos en todo momento y disponer de los libros de apoyo y consulta
Nuria Aguirre, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Quizá el no poder participar en los debates con otros estudiantes al ser un curso puramente online (esta consulta la realicé por escrito y me comentaron que no era viable)
Plan de estudios de Curso MF0238_3 online
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de Curso MF0238_3 online
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- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. -Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
- Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
- Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.
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el Curso MF0238_3 online
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de la formación
Temario de Curso MF0238_3 online
UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
- División del trabajo y funciones.
- Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
- Detección de necesidades de contratación.
- Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
- Soporte documental e informático en el proceso de selección.
- Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
- Soporte documental de las pruebas de selección.
- Documentación de los resultados de la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
- Determinación de las necesidades de formación.
- El Proyecto de Formación en la empresa.
- Tipos de formación a impartir en la empresa.
- La oferta formativa para empresas y trabajadores.
- Gestión de la Formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
- Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
- Los recursos humanos como capital humano.
- La Gestión del Talento.
UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
- Definición de habilidad personal y social.
- Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
- Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
- Función estratégica de la comunicación.
- Tipos de comunicación existentes.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
- Perfil competencial del líder.
- Funciones esenciales del líder.
- Funciones complementarias del líder.
- Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
- Ventajas del trabajo en equipo.
- Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
- Teorías de la Motivación.
- Tipos de motivación y estándares de eficacia.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
- Habilidades personales y sociales necesarias.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
- Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
- Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.
UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- El trabajo y la salud.
- Las condiciones de trabajo.
- Daños derivados del trabajo.
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
- Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
- Funciones de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales.
- Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS.
- Evaluación de riesgos.
- Control y registro de actuaciones.
- Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS.
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
- Riesgos químicos y eléctricos.
- Riesgos de incendio y explosión.
- Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
- Riesgos ergonómicos y psicosociales.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS.
- Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones.
- Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.
- Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.
- Técnicas de reanimación cardiopulmonar.
Titulación de Curso MF0238_3 online
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Curso MF0238_3 Online Gestión de Recursos Humanos
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Los Recursos Humanos son indispensables para cualquier empresa que necesite crecer y contratar a los mejores trabajadores para cada puesto.
¿Qué son los Recursos Humanos de una empresa?
Es aquel departamento que se encarga de gestionar todo lo relacionado con el personal de una empresa. Incluye desde el reclutamiento y selección de personal, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas, contratos y despidos.
Además, ayudan también a seguir desarrollándose, formándose y creciendo.
Funciones del departamento de Recursos Humanos
Algunas de sus funcionalidades son:
- Redactar la oferta de empleo.
- Búsqueda de candidatos.
- Plan de asistencia al empleado.
- Recolocación.
- Gestión de las nóminas (e incidencias).
- Recopilación de datos de los empleados.
- Aspectos legales.
- Mediación entre empleados.
- Despidos y bajas.
Se necesita un proceso de reclutamiento y selección exhaustivo que permita seleccionar y contratar a personas que se adapten a las necesidades de la organización de acuerdo con el perfil determinado. La importancia del reclutamiento radica en la necesidad de conseguir un objetivo.
Se requiere un proceso excelente y exhaustivo para seleccionar a los candidatos más apropiados para ocupar el puesto de trabajo y de esta manera aumentar la eficiencia y eficacia del personal.
Si tenemos implementado un procedimiento adecuado a nuestras necesidades, vamos a poder cumplir con los objetivos de rotación en la organización, pero, además, estaremos eligiendo a aquellos que sus valores vayan acordes a los de la organización.
Técnicas tradicionales y técnicas modernas de selección de personal
Cuando una empresa tiene la necesidad de reclutar personal nuevo, tiene dos opciones, apostar por técnicas tradicionales de elección del candidato ideal, o bien técnicas más modernas de selección de personal. A continuación te hablamos un poco de cada una.
En cuanto a las técnicas tradicionales, se siguen los siguientes pasos:
- Entrevista de selección.
- Pruebas de conocimientos y habilidades.
- Medir la capacidad del candidato para desempeñar las tareas encomendadas.
- Pruebas psicométricas y de personalidad.
- Técnicas de simulación.
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A través de la realización del Curso Online de MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos Online, con la meta de aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Entre el material entregado en este Curso Online se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
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