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Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
200 horas - 8 ECTS
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

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Gustavo López

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Opinión sobre Curso de Ergonomía Laboral y Calidad de Vida (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)

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* Todas las opiniones sobre Curso de Ergonomía Laboral y Calidad de Vida (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso ergonomía laboral y calidad de vida

CURSO ERGONOMÍA LABORAL Y CALIDAD DE VIDA. Disfruta del mejor contenido con la siguiente formación online, aprende sobre la mejora en la calidad de vida y todo lo relacionado con la ergonomía laboral. Esto será posible gracias a la metodología 100% online que se te ofrece en Euroinnova International Online Education

Resumen salidas profesionales
de Curso ergonomía laboral y calidad de vida
El Curso en Ergonomía Laboral y Calidad de Vida se encuentra en pleno desarrollo y ha sido diseñado para brindar a los participantes un conocimiento sólido sobre los principios y conceptos fundamentales de la ergonomía aplicada al ámbito laboral. El curso aborda de manera integral los diferentes aspectos relacionados con las condiciones ambientales en los puestos de trabajo, la carga física y mental, y el diseño ergonómico de los mismos. A lo largo dl curso, los participantes tendrán la oportunidad de aprender sobre las condiciones ambientales que influyen en la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores, así como sobre las herramientas y métodos de evaluación de la carga física y mental del trabajo
Objetivos
de Curso ergonomía laboral y calidad de vida
- Comprender los conceptos básicos de la ergonomía y su relación con la calidad de vida en el trabajo. - Identificar las condiciones ambientales en los puestos de trabajo, incluyendo el control del CAI y la temperatura. - Analizar los factores visuales que influyen en la ergonomía laboral y aplicar estrategias para su mejora. - Evaluar el impacto del ruido en el entorno laboral y proponer medidas de control adecuadas. - Diseñar de manera ergonómica los puestos de trabajo, considerando la adaptación a las necesidades de los trabajadores. - Aplicar los principios de ergonomía en el diseño promoviendo la salud visual y el rendimiento laboral.
Salidas profesionales
de Curso ergonomía laboral y calidad de vida
Gracias este Curso en Ergonomía Laboral y Calidad de Vida podrán desempeñarse como consultores de salud y bienestar en empresas, al completar el curso en Ergonomía Laboral, estarás preparado para desempeñarte como consultor o asesor en ergonomía laboral, colaborando en la identificación y solución de problemas ergonómicos en empresas e instituciones.
Para qué te prepara
el Curso ergonomía laboral y calidad de vida
El Curso en Ergonomía Laboral y Calidad de Vida te prepara para convertirte en un profesional capacitado en identificar y abordar los problemas ergonómicos en los lugares de trabajo. A través de los diferentes módulos, adquirirás las habilidades necesarias para evaluar las condiciones ambientales, tanto físicas como visuales, y aplicar estrategias de diseño ergonómico que promuevan el bienestar de los trabajadores.
A quién va dirigido
el Curso ergonomía laboral y calidad de vida
Este curso está dirigido especialmente a Sanitarios, Psicólogos y Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales., si bien se trata de una titulación dentro de las enseñanzas propias de la Universidad que no habilita para el ejercicio profesional, por lo que según el artículo 37.7 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad para las titulaciones englobadas dentro de las enseñanzas propias que no requieren titulación universitaria previa para el acceso a los mismos, la finalidad de los mismos es la ampliación y actualización de conocimientos, competencias y habilidades formativas o profesionales que contribuyan a una mejor inserción laboral de los ciudadanos y de las ciudadanas sin titulación universitaria, por lo que estará abierto a toda persona sin titulación universitaria sanitaria de acceso que tenga interés en realizarla.
Metodología
de Curso ergonomía laboral y calidad de vida
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso ergonomía laboral y calidad de vida

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  1. Conceptos básicos de ergonomía
  2. Objetivos y principios básicos de la ergonomía
  3. Ciencias relacionadas con la Ergonomía
  4. La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas
  5. Métodos de investigación en ergonomía
  6. Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía
  7. Las Condiciones de Trabajo
  8. Valoración de los Factores Ergonómicos
  1. Las Condiciones Ambientales en Ergonomía
  2. Calidad del Ambiente Interior
  3. Calidad del Aire Interior
  4. Contaminantes Químicos
  5. Contaminantes biológicos
  6. Ambiente Térmico
  7. El Confort Térmico
  8. Criterios e Índices para determinar el confort térmico
  1. El Ambiente Visual
  2. Ergonomía Visual: Variables y Parámetros Relativos al Individuo
  3. Ergonomía Visual: Magnitudes Luminosas Fundamentales
  4. Variables y Factores de la Visibilidad
  5. Ergonomía Visual: Medidas Preventivas
  1. Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
  2. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría
  3. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica
  4. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología
  5. Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo
  6. Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
  7. Postura y Posición de Trabajo
  8. Ajuste correcto de los medios de trabajo
  9. Planificación correcta de los métodos de trabajo
  10. DPI Dispositivos de Presentación de la Información
  1. Las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)
  2. Diseño de elementos bajo criterios Ergonómicos
  3. Ambiente de Trabajo en trabajos con PVDs
  1. Las exigencias físicas de la tarea
  2. La Carga Física de Trabajo
  3. Alteraciones de la Salud provocadas por la Carga Física
  1. Evaluación de la Carga Física de Trabajo
  2. Método NIOSH
  3. Método de evaluación de MMC del INSHT
  4. Procedimiento de Evaluación del Método del INSHT
  5. Método OWAS
  6. Método OCRA
  7. Método REBA
  1. Concepto de Carga Mental
  2. Modelos de Procesamiento de la Información
  3. Factores Determinantes de la Carga Mental
  4. Consecuencias de la Carga Mental
  5. Evaluación de la Carga Mental
  6. Criterios Preventivos

Titulación de Curso ergonomía laboral y calidad de vida

Título Propio de Curso Universitario de Especialización en Ergonomía Laboral y Calidad de Vida expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes) Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Internacional reconocida en más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Ergonomia Laboral y Calidad de VidaErgonomia Laboral y Calidad de Vida
INESALUD - CESA - Universidad Europea Miguel de Cervantes

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7 razones para realizar el Curso ergonomía laboral y calidad de vida

1
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Docentes

Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

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3
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Ergonomía Laboral y Calidad de Vida

A lo largo de esta formación vas a poder especializarte en el ámbito de la ergonomía laboral, conoce las condiciones ambientales en los puestos de trabajo, el diseño ergonómico de los sitios donde se realiza la actividad, la carga física que se realiza y también a nivel mental. Todo esto tiene una incidencia directa en la calidad de vida de las personas, todo esto lo aprenderás con el Curso Ergonomía Laboral y Calidad de Vida

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CURSO ERGONOMÍA LABORAL Y CALIDAD DE VIDA

Consigue una especialización en la ergonomía laboral junto a Euroinnova 

La ergonomía laboral se refiere al estudio de la relación que existe entre el puesto de trabajo y la persona, esto se realiza con el objetivo de que se cree un ambiente de trabajo saludable. El principal objetivo será diseñar espacios de trabajo donde se consiga la satisfacción de los profesionales, un aumento en su motivación y que el trabajo en equipo sea excelente. Dentro de la ergonomía laboral podemos diferenciar entre distintos tipos, los más conocidos son:

  • Ergonomía cognitiva, esta consiste en los elementos mentales del trabajo, esto puede ser la carga de trabajo mental que se tenga, el peso de la toma de las decisiones, el nivel de concentración que tenga que mantenerse y mucho más. El objetivo en la ergonomía en este caso es optimizar la relación existente entre los trabajadores y los sistemas de trabajo con el objetivo de que los errores se reduzcan y las tareas con una mayor dificultad puedan realizarse sin grandes problemas. 
  • Ergonomía ambiental, en este caso se deberá de realizar una adaptación en el entorno donde se trabaja, se estudiará la ventilación, iluminación o el nivel de ruido. El objetivo de la ergonomía es diseñar un espacio de trabajo que se considere como saludable al mismo tiempo que seguro, para ello se deberán de eliminar o reducir los riesgos a estas condiciones que pueden tener una incidencia en la salud de las personas. 
  • Ergonomía física, en este caso encontramos una relación entre los elementos del entorno y las características físicas de las personas. Es decir, se busca la prevención de lesiones ante la realización de diferentes movimientos con una mala técnica, así como la promoción de posturas de trabajo que sean las adecuadas para el bienestar de la persona y de su salud en el presente y a lo largo de los años. 
  • Ergonomía organizacional, esta se centra en la adecuación de las estructuras de la organización con el objetivo de que la eficiencia sea la mayor posible, y se tenga una comunicación fluida, la participación de las diferentes figuras de esta actividad así como el bienestar del entorno profesional. 

Qué ventajas tiene la ergonomía los puestos de trabajo 

La implantación de las prácticas de ergonomía laboral que se verán a lo largo de esta formación tienen grandes beneficios en la calidad de vida de las personas, para ello podemos destacar algunos de los siguientes beneficios:

  • Absentismo, se reduce notablemente el absentismo en las empresas, esto se consigue a través de las mejoras en las condiciones en las que trabajan estos profesionales, así como la reducción de las lesiones que se producen. 
  • Costes, la reducción es notable en los costes, al producirse menos lesiones, enfermedades y bajas laborales. 
  • Eficiencia, al utilizar los recursos de manera mucho más eficiente se consigue un aumento en la productividad. 
  • Satisfacción, todas estas acciones tienen como resultado un aumento en la satisfacción de los profesionales, logrando que creen un espacio de trabajo positivo y esto retenga a los profesionales más valiosos en la compañía. 

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Son muchos los motivos por los que realizar esta formación, gracias al Curso Ergonomía Laboral y Calidad de Vida vas a conseguir unos conocimientos avanzados en este ámbito laboral de forma 100% online gracias a la metodología con la que se imparte. 

Tras finalizar esta formación recibirás una titulación expedida por la Universidad  Europea Miguel de Cervantes con 8 Créditos ECTS, con esta podrás respaldar tus conocimientos avanzados en esta material. 

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