No lo dudes, da el salto profesional que mereces esrtudiando este Curso en Acoso Laboral en el Ámbito Sanitario y recibe una titulación expedida por el Instituto Europeo de la Salud (INESALUD), centro especializado en formación sanitaria

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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200 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
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24 Horas
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formación online
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso en Acoso Laboral en el Ámbito Sanitario

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Pedro H. R.

ILLES BALLEARS/ISLAS BALEARES

Opinión sobre Curso en Acoso Laboral en el Ámbito Sanitario

Curso muy completo, con una metodología ideal para conciliar la verdad. Mi tutora siempre ha estado atenta todo el proceso y yo muy satisfecho de mis resultados. Muy recomendable.

David A.p.

MADRID

Opinión sobre Curso en Acoso Laboral en el Ámbito Sanitario

Ha sido una formación muy flexible. La metodología online me ha permitido administrar mi tiempo de estudio al trabajo.

José Carlos R. S.

PONTEVEDRA

Opinión sobre Curso en Acoso Laboral en el Ámbito Sanitario

Esta formación me ha permitido aprender cosas muy interesantes sobre el mobbing y la inteligencia emocional.

Alejandra G.n.

SEVILLA

Opinión sobre Curso en Acoso Laboral en el Ámbito Sanitario

La presente formación ha satisfecho mi interés. Actualmente afronto mis circunstancias laborales de una manera más tranquila.

Veronica S.f.

TARRAGONA

Opinión sobre Curso en Acoso Laboral en el Ámbito Sanitario

Aprendí sobre el mobbiny y el Burnout todo lo que quería saber. Volvería a repetir la experiencia.
* Todas las opiniones sobre Curso en Acoso Laboral en el Ámbito Sanitario, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso acoso laboral en el ámbito sanitario

CURSO ACOSO LABORAL EN EL ÁMBITO SANITARIO. ¿Quieres formarte en los temas que más te apasionan de la forma más cómoda? Euroinnova te ofrece la oportunidad de hacerlo desde casa, a tu ritmo y sin horarios marcados, con una formación de calidad.

Resumen salidas profesionales
de Curso acoso laboral en el ámbito sanitario
Si está interesado en el ámbito de la sanidad y quiere conocer los aspectos esenciales sobre el mobbing o el acoso en este entorno este es su momento, con el Curso de Acoso laboral en el Ámbito Sanitario podrá adquirir los conocimientos necesarios para tratar este fenómeno de la mejor manera posible. El mundo laboral puede ser una fuente de estrés y de conflicto en la vida de las personas, facilitando o permitiendo la aparición del mobbing o acoso psicológico en el trabajo sea el ámbito que sea. Realizando este Curso de Acoso laboral en el Ámbito Sanitario conocerá las causas y estrategias de prevención e intervención para estos casos.
Contenidos
del curso editados por
Editorial Sintesis
Titulo del Libro: Mobbing. Acoso psicologico en el trabajo
Autor: Escartin, Jordi. Rodriguez-Carballeira, Alvaro. Zapf, Dieter
Objetivos
de Curso acoso laboral en el ámbito sanitario
- Comprender el fenómeno del Mobbing. - Conocer las causas relacionadas con la aparición del Mobbing. - Evaluar el fenómeno del Mobbing. - Impartir estrategias de prevención e intervención sobre el Mobbing.
Salidas profesionales
de Curso acoso laboral en el ámbito sanitario
Sanidad / Psicología / Instituciones sanitarias.
Para qué te prepara
el Curso acoso laboral en el ámbito sanitario
Este Curso de Acoso laboral en el Ámbito Sanitario le prepara para entender el concepto de mobbing a la hora de realizar su función laboral en los diferentes ámbitos posibles, adquiriendo las técnicas necesarias para su evaluación y tratamiento de manera eficaz.
A quién va dirigido
el Curso acoso laboral en el ámbito sanitario
El Curso de Acoso laboral en el Ámbito Sanitario está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito de la sanidad o psicología que deseen seguir formándose en la materia gracias al conocimiento del fenómeno mobbing para poder tratarlo y tratar casos de acoso laborar en el ámbito sanitario.
Metodología
de Curso acoso laboral en el ámbito sanitario
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso acoso laboral en el ámbito sanitario

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  1. El mobbing en el contexto internacional.
    1. - La terminología utilizada para referirse a este fenómeno.
    2. - La connotaciones semánticas de las términos más empleados
    3. - La relevancia del fenómeno en el mundo actual.
  2. Descripción y definición del mobbing.
    1. - Frecuencias y definición de las conductas de acoso psicológico.
    2. - Naturaleza y severidad de las conductas de acoso psicológico.
    3. - Poder, direccionalidad e intencionalidad de las conductas de acoso psicológico.
    4. - Invisibilidad y subjetividad de las conductas de acoso psicológico.
    5. - Definición y diferenciación del mobbing de otros fenómenos a menudo concomitantes dentro de las organizaciones.
  3. Principales perspectivas y marcos teóricos para la compresión del mobbing.
    1. - Perspectiva del estrés.
    2. - Perspectiva del conflicto.
    3. - El mobbing analizando como proceso.
    4. - El método de mobbing propuesto por Einarsen, Hoel, Zapf y Cooper.
  1. Los factores causantes del mobbing.
    1. - Causas relacionadas con los trabajadores.
  2. Causas relacionadas con el grupo de trabajo.
  3. Causas relacionadas con la organización.
  4. Las consecuencias producidas por el mobbing.
    1. - Consecuencias centradas en las personas.
    2. - Consecuencias centradas en las organizaciones.
    3. - Consecuencias centradas en la sociedad.
  5. Otros factores que mitigan o extreman el daño provocado por el mobbing.
    1. - Factores moderadores relacionados con el contexto.
    2. - Factores moderadores relaciones con las personas.
  1. Métodos cuantitativos para la evaluación del mobbing.
    1. - Auto-designación como víctima de mobbing.
    2. - “Blanco” de conductas de acoso psicológico en el trabajo.
  2. Métodos cualitativos para la evaluación del mobbing.
    1. - Las entrevistas en profundidad para la evaluación del mobbing.
    2. - El momento para usar una u otra metodología de evaluación del mobbing.
  3. Nuevas propuestas de instrumentos de medida del mobbing: la (EAPA).
    1. - La Escala de Abuso Psicológico Aplicado en el lugar de Trabajo.
    2. - Aportaciones más relevantes de la EAPA-T.
  1. La prevención primaria en las organizaciones.
    1. - El sistema de contratación y de promoción interna como sistemas de gestión y desarrollo de los recursos humanos.
    2. - Las políticas de resolución de conflicto.
    3. - El fomento de políticas positivas.
    4. - La gestión de la información y la formación.
    5. - Los protocolos de prevención del acoso psicológico.
    6. - El proceso de creación y desarrollo de un protocolo de prevención del mobbing.
  2. La prevención secundaria de las organizaciones.
    1. - La evaluación de riesgos psicosociales.
    2. - La mediación.
    3. - La formación para el abordaje del mobbing.
    4. - Ayudas y medidas a tomar por parte de la organización.
  3. La prevención terciaria en las organizaciones.
    1. - El análisis riguroso de las quejas.
    2. - Fases de una investigación por denuncia de mobbing.
    3. - Las ayudas directas a todos los implicados.
    4. - La política de comunicación.
    5. - Los cambios necesarios.
  4. La intervención a nivel individual.
    1. - La terapia psicológica.
    2. - El soporte de las asociaciones de víctimas.
    3. - El apoyo familiar.

  1. Introducción. Antecedentes históricos del estrés
  2. Conceptos básicos
  3. Desencadenantes y causas del estrés
  4. Tipos de estrés
  5. Síntomas del estrés
  6. Consecuencias del estrés
  1. Introducción
  2. Concepto y modelos teóricos del estrés laboral
  3. Desarrollo del estrés laboral
  4. Tipos de estrés laboral
  5. Causas del estrés laboral
  6. Síntomas del estrés laboral
  7. Consecuencias del estrés laboral
  1. ¿Qué es el Burnout?
  2. Tipos de Burnout
  3. Fases del Burnout
  4. Causas del Burnout
  5. Síntomas del Burnout
  6. Consecuencias del Burnout
  7. Relaciones entre estrés y Burnout
  1. Definición de autoestima: autoestima alta, baja y su desarrollo
  2. Autorrespeto
  3. Como hacer frente a las críticas. Responder a las quejas
  4. Creatividad y autorrealización en el trabajo
  1. Concepto Inteligencia Emocional
  2. Teorías y Modelos de la Inteligencia Emocional
  3. Componentes de la Inteligencia Emocional
  4. Aptitudes en las que se basa la Inteligencia Emocional
  5. Evaluación de la Inteligencia Emocional
  6. La Inteligencia Emocional en los equipos de trabajo
  7. Programas de Desarrollo de Inteligencia Emocional
  1. Medidas de prevención e intervención
  2. Técnicas para la prevención del estrés
  3. Intervención en situaciones de crisis
  1. Imaginación/visualización
  2. Entrenamiento asertivo
  3. Técnica de control de la respiración
  4. Administración del tiempo
  5. La relajación
  1. Solución de problemas
  2. Detención del pensamiento
  3. La inoculación del estrés
  4. La sensibilización encubierta
  5. Terapia racional emotiva de Ellis
  1. Concepto de Inteligencia Emocional
  2. Teorías y Modelos de la Inteligencia Emocional
  3. Componentes de la Inteligencia Emocional
  4. Aptitudes en las que se basa la Inteligencia Emocional
  5. Evaluación de la Inteligencia Emocional
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  5. El líder como coach. Utilizando la Inteligencia Emocional
  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  3. Composición de equipos, recursos y tareas
  4. Los procesos en los equipos
  1. La Inteligencia Emocional en los equipos de trabajo
  2. Programas de Desarrollo de Inteligencia Emocional
  1. Programa de entrenamiento
  2. Técnicas de desarrollo en equipo

Titulación de Curso acoso laboral en el ámbito sanitario

Titulación expedida por INESALUD, centro especializado en formación sanitaria Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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INESALUD - ISAL

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Tutor
Licenciada en Medicina y Cirugía, Licenciada en Biología y un Máster en Nutrición Clínica.
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7 razones para realizar el Curso acoso laboral en el ámbito sanitario

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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Acoso Laboral en el Ámbito Sanitario

Cuando pensamos en el ámbito de la sanidad, siempre tenemos una visión positiva e idílica del contexto laboral de los auxiliares, celadores, enfermeros, médicos, etc. Sin embargo, como en todo tipo de administraciones laborales jerárquicas, el acoso laboral sigue siendo un fenómeno muy presente en el sector sanitario. Por tanto, el mobbing es un fenómeno profesional que también ha trascendido a este campo laboral.

Curso Acoso Laboral en el Ámbito Sanitario

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

¿Conoces el mobbing? 

El mobbing, término procedente de la lingüística inglesa, se utiliza para designar al acoso laboral a uno o vario de los trabajadores de un grupo. Esto no solamente supone un empeoramiento del trabajo del usuario, sino que afecta a sus condiciones psicológicas y anímicas. Alunas de estas consecuencias negativas son: 

  • Bajada en la autoestima del trabajador.
  • Trastornos derivados del estrés.
  • Deficiencia en sus labores profesionales.
  • Desvalorización personal.
  • Autosaboteamiento profesional.
  • Desequilibrios emocionales.
  • Aumento de la agresividad y estrés.

El tipo de acoso u violencia recibida en el mobbing es injustificable. Mediante actos negativos, tanto de forma externa como interna al trabajo, el trabajador puede ser acoda por todo tipo de figuras en su corporación: trabajadores del mismo rango, superiores, etc.

Mediante este curso se analizarán las conductas frecuentes que corroboran el mobbing en el ámbito general y en el sector sanitario. Tras un contexto internacional y una descripción y definición del mobbing, se procederán a analizar las principales perspectivas y marcos teóricos para el entendimiento del mobbing.

Hablemos del Burnout

Este término es utilizado para hacer referencia al síndrome del trabajador quemado. El acoso laboral puede generar también una serie de condicionantes psicológicos en los que afecten al desgaste profesional del trabajador y a su estrés. Mediante el presente Curso en Acoso Laboral Online, el estudiante también aprenderá todo lo relacionado con el estrés laboral: 

  • Concepto y modelos teóricos del estrés laboral.
  • Desarrollo del estrés laboral.
  • Tipos de estrés laboral.
  • Causas del estrés laboral.
  • Síntomas del estrés laboral.
  • Consecuencias del estrés laboral.

Cada circunstancia laboral es un mundo y cada trabajador que sufre de Burnout lo procesa de una manera distinta. Por ello, a lo largo de la presente formación, se hará un recorrido didáctico sobre los diferentes aspectos del Burnout

  • ¿Qué es el Burnout?
  • Tipos de Burnout.
  • Fases del Burnout.
  • Causas del Burnout.
  • Síntomas del Burnout.
  • Consecuencias del Burnout.
  • Relaciones entre estrés y Burnout.

Autoestima en el ámbito laboral

Se define por autoestima a la percepción que un ser humano tiene de sí mismo. Aplicado en el ámbito laboral, el ser humano también puede verse en posesión de una buena o baja autoestima. Esto presenta un carácter condicionante en la eficiencia del usuario a la hora de realizar su trabajo. Fenómenos como el acoso laboral podrían perjudicar en la autoestima del trabajador. En este curso veremos: 

  • Autorrespeto.
  • Como hacer frente a las críticas. Responder a las quejas.
  • Creatividad y autorrealización en el trabajo.

Inteligencia emocional aplicada al ámbito sanitario

El desarrollo de la inteligencia emocional en el ámbito sanitario es primordial. La capacidad de entender y discernir emociones permiten al trabajador poder desenvolver sus tareas sin afectar a su salud mental. En este capítulo de la presente formación, el estudiante podrá aprender todo lo necesario sobre la gestión emociona y sus aptitudes. Además, como vía para evitar el acoso laboral, aprenderá todo sobre el correcto liderazgo, grupos de trabajo e inteligencia emocional en los mismos.

Curso acoso laboral en el ámbito sanitario online

Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre el acoso laboral, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: https://www.euroinnova.edu.es/acoso-laboral

Más sobre el Curso en Acoso Laboral Online de Euroinnova

El presente Curso en Acoso Laboral Online está dirigido a todos aquellos profesionales del sector sanitario y personas interesadas que quieran recibir una formación especializada en la materia. De este modo, podrás destacar y especializarte en un mercado en continuo crecimiento donde la competencia es cada vez mayor. ¡No pierdas la oportunidad y desarrolla tu perfil profesional gracias a nuestra formación!

Desde Euroinnova International Online Education obtendrás una formación multidisciplinar en la que puedas disponer de una visión general de la prevención de acoso laboral. Gracias a estos conocimientos, podrás evitar este tipo de actos de violencia en el ámbito sanitario; tanto en el sector público como en el sector privado. Además, gracias a nuestro curso obtendrás una visión técnica que ayude a desarrollar la prevención y herramientas en contra del mobbing y burnout. Por último, podrás potenciar tus aptitudes laborales, ayudándote a crecer poco a poco; desde los trabajos como psicólogo hasta los trabajos en instituciones sanitarias.

En Euroinnova International Online Education trabajamos cada día para ofrecerte el mejor contenido y facilitar formación. Con diferentes cursos y precios económicamente accesibles no tendrás más excusas. ¡Comienza a estudiar hoy mismo y alcanza tus objetivos profesionales!

Accede a nuevas oportunidades laborales. Apoyamos la formación de calidad y apostamos por el crecimiento personal.

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¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

Preguntas al director académico sobre el Curso acoso laboral en el ámbito sanitario

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