Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
30 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Gabriel Montero

CÓRDOBA

Opinión sobre UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales

Gabriel Montero, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

El contenido que ofrece

Gabriel Montero, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Aspectos claves para mejorar las habilidades laborales

Gabriel Montero, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La metodología

Gabriel Montero, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Nada

Sara Martínez

CANTABRIA

Opinión sobre UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales

Sara Martínez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

El precio

Sara Martínez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

El tema de los contratos

Sara Martínez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Las salidas profesionales

Sara Martínez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Nada

Maria Rivas

PALENCIA

Opinión sobre UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales

Maria Rivas, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

El precio

Maria Rivas, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Cómo abordar el tema de la accesibilidad laboral

Maria Rivas, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

No he echado nada en falta.

Maria Rivas, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Las salidas profesionales

Cristina Calvo

SALAMANCA

Opinión sobre UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales

Cristina Calvo, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

La metodología online

Cristina Calvo, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

metodologia del curso

Cristina Calvo, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Feedback en las tareas

Cristina Calvo, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Precio y temario.

Ana Martín

VIZCAYA

Opinión sobre UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales

Ana Martín, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

El precio

Ana Martín, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

El desarrollo de los riesgos laborales

Ana Martín, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Como en todos los temas, ejemplos prácticos

Ana Martín, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

El contenido

* Todas las opiniones sobre UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso UF0801 online

CURSO UF0801 ONLINE. No dejes pasar esta gran oportunidad que te ofrecemos para desarrollar las habilidades necesarias para convertirte en un auténtico profesional en tu materia. ¡No lo dudes más e impulsa tu carrera laboral con Euroinnova!

Resumen salidas profesionales
de Curso UF0801 online
En el ámbito del mundo de los Servicios Socioculturales y a la comunidad es necesario conocer los diferentes campos del Inserción laboral de personas con discapacidad, dentro del área profesional de Atención Social. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para el Entrenamiento de habilidades laborales, con la competencia general para intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo
Objetivos
de Curso UF0801 online
- Entrenar las habilidades laborales para el apoyo al desempeño en el puesto de trabajo.
Salidas profesionales
de Curso UF0801 online
Desarrolla su actividad profesional en el ámbito público y privado, en el área de servicios sociales y/o comunitarios y de empleo dirigidos a personas con discapacidad, en organismos e instituciones del ámbito público organizaciones sin ánimo de lucro y en empresas privadas, fundamentalmente de carácter local o autonómico; concejalías de empleo, de servicios sociales, concejalías de bienestar social, de educación, agencias de desarrollo local y comarcal, institutos y fundaciones encargados de la gestión de servicios sociales, que tengan como objeto el desarrollo de programas de intervención social, inserción ocupacional o sociolaboral y de igualdad de oportunidades. Se integra en equipos interdisciplinares de atención social, junto a profesionales de nivel superior.
Para qué te prepara
el Curso UF0801 online
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0801 Entrenamiento de habilidades laborales, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en ella incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
A quién va dirigido
el Curso UF0801 online
Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de la Servicios Socioculturales y a la comunidad, concretamente en Inserción laboral de personas con discapacidad , dentro del área profesional de Atención Social, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con el Entrenamiento de habilidades laborales.
Metodología
de Curso UF0801 online
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso UF0801 online

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. La accesibilidad en el entorno laboral
  2. Barreras y facilitadores de la accesibilidad de los usuarios con discapacidad en el entorno laboral
  1. Ayudas técnicas y adaptación de equipos de trabajo
  2. Acceso a la comunicación y a las tecnologías de la información
  3. Acceso al conocimiento
  1. Normativa básica de prevención de riesgos laborales
  2. Detección y prevención de riesgos laborales
  3. Afrontamiento de situaciones de riesgo en el entorno laboral

Titulación de Curso UF0801 online

TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la Unidad Formativa UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales incluida en el Módulo Formativo MF1035_3 Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales de Personas con Discapacidad regulada en el Real Decreto 7121/2011, de 20 de Mayo, por el que se establece el Certificado de Profesionalidad SSCB0109 Inserción Laboral de Personas con Discapacidad. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Maria Belén Ocón Moreno
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Licenciado en Psicología, con Master en Psicología Clínica y con 25 años de experiencia en la docencia Universitaria
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

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Información complementaria

Curso UF0801

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La accesibilidad en el trabajo

La accesibilidad hace referencia al conjunto de acciones o elementos que tiene que tener un espacio para que todas las personas puedan disfrutar de él de forma cómoda, segura y autónoma. El entorno en el trabajo es muy importante para que la inclusión social de las personas con discapacidad se refuerce, ya que si una persona con discapacidad no puede tener acceso a un lugar de trabajo, se está limitando su libertad de poder acceder de manera cómoda, segura y autónoma.

Hoy en día, cada vez son más las empresas que apuestan por la diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad, y no debemos confundir la inclusión con construir una rampa para que una persona en silla de ruedas pueda pasar. La inclusión va mucho más allá, ya que hay discapacidades de todo tipo y hay que pensar en facilitar el acceso a todo tipo de personas, ya sean de movilidad reducida o nula, personas invidentes, o personas con cualquier diversidad funcional.

Barreras en el desempeño de las personas con discapacidad

  • Barreras de actitud. Las barreras de actitud incluyen los estereotipos, estigmas, prejuicios y discriminación. Las personas crean estereotipos hacia las personas con discapacidad relacionados con una mala salud o mala calidad de vida, como una cosa que hay que curar o evitar, etc.
  • Barreras de comunicación. Las barreras de comunicación afectan a las personas con problemas al hablar, escuchar o leer. Este tipo de barreras son el uso de letras muy pequeñas, la falta de uso del sistema Braille, vídeos sin subtítulos, el uso de un lenguaje muy técnico, etc.
  • Barreras físicas. Las barreras físicas son las que suponen un obstáculo para las personas con problemas de movilidad como escalones, ausencia de rampas para silla de ruedas, etc.
  • Barreras políticas. Las barreras políticas hacen referencia a la falta de concienciación de la inclusión laboral, al incumplimiento de las leyes y normativas referentes a las personas con discapacidad. Las barreras políticas pueden incluir la negación hacia las personas con discapacidad a participar en determinados programas, servicios u otros beneficios.
  • Barreras programáticas. Las barreras programáticas impiden a las personas con discapacidad el acceso a cualquier programa público de salud o atención médica. Se incluyen barrera como horarios inadecuados, falta de equipos, falta de comunicación con los pacientes, etc.
  • Barreras sociales. Este tipo de barreras hacen referencia a las condiciones en las que las personas con discapacidad crecen, trabajan, etc. y que de alguna manera se interfiere en su desarrollo.
  • Barreras de transporte. Las barreras de transporte hacen referencia a la ausencia de un transporte adecuado que permita a las personas con discapacidad poder llevar una vida independiente. Un ejemplo de este tipo de barreras es que una persona que no pueda conducir por una determinada causa no encuentre un transporte para poder realizar las actividades oportunas. 

¿Por qué realizar el Curso UF0801?

Gracias a este Curso UF0801 conocerás de primera mano las herramientas y técnicas necesarias para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de personas con discapacidad. Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova International Online Education para ampliar tu formación.

Desde Euroinnova te ofrecemos la oportunidad de seguir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. El alumno deberá completar los ejercicios propuestos durante el curso y podrá obtener la titulación a través de la plataforma una vez completado el itinerario de aprendizaje correcta y satisfactoriamente.

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