Inscríbete en este momento en el Curso Formador en la Empresa de Euroinnova y consigue unos conocimientos avanzados en esta materia con una Doble Titulación con 5 ECTS

Modalidad
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Duración - Créditos
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6 meses - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
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Nuestros alumnos opinan sobre: Técnico de Formación en la Empresa + Formador de Formadores (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)

4,6
Valoración del curso
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* Todas las opiniones sobre Técnico de Formación en la Empresa + Formador de Formadores (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso formador en la empresa

CURSO FORMADOR EN LA EMPRESA: Gracias a este curso online no solamente podrás completar tus conocimientos como Formador en la Empresa, sino que además conseguirás una Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS, puntuable en oposiciones como otros méritos y expedida por la Universidad Antonio de Nebrija.

Resumen salidas profesionales
de Curso formador en la empresa
Los cambios acontecidos en el mundo del trabajo están exigiendo nuevas estrategias formativas y la renovación de las metodologías didácticas. Hoy en día, la formación inicial supone tan sólo el comienzo de todo un camino por recorrer. En efecto, la formación permanente de los profesionales es un requisito indispensable para poder hacer frente a las demandas y requerimientos del entorno laboral. Este curso ha sido creado bajo esta idea y tiene como objetivo capacitar al personal docente para el desarrollo de distintas acciones formativas como planes oficiales de formación continua, formación oficial no reglada o formación profesional ocupacional. De igual modo, ofrecerá al alumno toda la formación necesaria para la gestión del programa de formación en la empresa, realizando planes de evaluación, planes de formación de empresa y análisis del puesto de trabajo en el ámbito profesional.
Objetivos
de Curso formador en la empresa
- Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada. - Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de un Plan de Formación, tanto en el ámbito empresarial como en el de la formación oficial No Reglada. - Planificar y gestionar un plan de formación en la empresa.
Salidas profesionales
de Curso formador en la empresa
Educación-Formación
Para qué te prepara
el Curso formador en la empresa
El presente curso dotará al alumno de los conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión de programas de formación en la empresa, desde el análisis de necesidades de formación a partir de APT (Análisis del Puesto de Trabajo), implantación y posterior evaluación del plan de evaluación. De igual modo, obtenga la Titulación de Formador de Formadores que le capacita pedagógicamente para ser profesor/a de Cursos impartidos por Centros de Formación y Academias, Sindicatos, Confederaciones de Empresas, Escuelas de Negocios, etc. (Cursos de Formación Profesional para el Empleo FPE, Formación Continua de Oferta, Contratos Programa, Formación Continua de Demanda, Formación Bonificada, Plan Avanza, etc.) El presente Curso Técnico de Formación en la Empresa + Formador de Formadores (Doble Titulación) está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 Créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública ( Curso homologado para oposiciones del Ministerio de Educación, apartado 2.5, Real Decreto 276/2007)
A quién va dirigido
el Curso formador en la empresa
Trabajadores del sector laboral, que se dediquen a la orientación laboral o creación de empresas. Cualquier persona que desee formarse en este sector laboral.
Metodología
de Curso formador en la empresa
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso formador en la empresa

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  1. Las organizaciones: características, tipos, estructura
  2. Formación. Modalidades
  3. Niveles de intervención en la planificación de la formación
  4. Elementos en el diseño de la formación
  1. Análisis y descripción de puestos de trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. Análisis de la información
  1. Qué mirar para encontrar las necesidades de formación
  2. Problemas, cambios y proyectos de carácter tecnológico
  3. Problemas de calidad
  4. Problemas de coste
  5. Problemas de plazo
  1. ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
  2. Contenidos generales de un plan de formación
  3. Recursos para la implantación de los planes de formación
  4. Nuevos enfoques de la formación
  5. Desarrollo continuo de la formación
  6. Recursos materiales para la formación
  7. Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa
  1. Contextualizados
  2. Diseño formativo y desempeño
  1. El proceso de evaluación
  2. Evaluación de los efectos
  1. Formación profesional continua
  2. Trabajadores que pueden optar a esta formación
  3. Formación para empresas
  4. Formación para trabajadores
  5. Requisitos previos a la bonificación
  6. Agrupación de empresas para la gestión integral del plan de formación
  1. Concepto de teleformación
  2. Ventajas de la teleformación
  3. Inconvenientes para el alumno
  1. Introducción
  2. Funciones del formador
  3. Feedback a través de la red
  4. Conclusiones
  5. Las nuevas competencias profesionales de los/as formadores/as
  1. Desarrollo de acciones formativas E-Learning
  2. Dimensiones del proyecto E-learning
  3. Equipo humano implicado
  4. Tipos de actividades
  5. Evaluación de las acciones formativas online
  1. ¿Qué es Moodle?
  2. Características Principales de Moodle como Plataforma Elearning
  3. Módulos Principales de Moodle
  4. La Comunidad Moodle
  1. Sistema Nacional de las Cualificaciones: Catálogo Nacional de Cualificaciones y formación modular, niveles de cualificación
  2. Subsistema de Formación Profesional Reglada: Programas de Cualificación Profesional Inicial y Ciclos Formativos: características, destinatarios y duración
  3. Subsistema de la Formación Profesional para el Empleo: características y destinatarios. Formación de demanda y de oferta: Características
  4. Programas Formativos: estructura del programa
  5. Proyectos Formativos en la formación en alternancia con el empleo: estructura y características
  1. La formación por competencias
  2. Características generales de la programación de acciones formativas
  3. Los objetivos: definición, funciones, clasificación, formulación y normas de redacción
  4. Los contenidos Formativos: conceptuales, procedimentales y actitudinales. Normas de redacción. Funciones. Relación con los objetivos y la modalidad de formación
  5. Secuenciación. Actualización y aplicabilidad
  6. Las actividades: tipología, estructura, criterios de redacción y relación con los contenidos. Dinámicas de trabajo en grupo
  7. Metodología: Métodos y técnicas didácticas
  8. Características metodológicas de las modalidades de impartición de los Certificados de Profesionalidad
  9. Recursos pedagógicos. Relación de recursos, instalaciones, bibliografía, anexos: características y descripción
  10. Criterios de Evaluación: tipos, momento, instrumentos, ponderaciones
  11. Observaciones para la revisión, actualización y mejora de la programación
  1. La temporalización diaria
  2. Secuenciación de Contenidos y Concreción de Actividades
  3. Elaboración de la Guía para las acciones formativas, para la modalidad de impartición formación en línea
  1. Finalidad didáctica y criterios de selección de los materiales impresos
  2. Características del diseño gráfico
  3. Elementos de un guion didáctico
  4. Selección de materiales didácticos impresos en función de los objetivos a conseguir, respetando la normativa sobre propiedad intelectual
  5. Aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental en el diseño y elaboración de material didáctico impreso
  1. ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
  2. Contenidos generales de un plan de formación
  3. Recursos para la implantación de los planes de formación
  4. Nuevos enfoques de la formación
  5. Desarrollo continuo de la formación
  6. Recursos materiales para la formación
  7. Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa
  1. Contextualizados
  2. Diseño formativo y desempeño
  1. El proceso de evaluación
  2. Evaluación de los efectos
  1. El Perfil Profesional
  2. El contexto sociolaboral
  3. Itinerarios formativos y profesionales
  1. Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa
  2. Realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa
  3. Centros de Referencia Nacional
  4. Perfeccionamiento y actualización técnico-pedagógica de los formadores: Planes de perfeccionamiento técnico
  5. Centros Integrados de Formación Profesional
  6. Programas Europeos e iniciativas comunitarias
  1. El aprendizaje autónomo a través de un Campus Virtual
  2. El/La Formador/a-Tutor/a E-learning
  3. Las acciones tutoriales E-learning
  4. Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado
  5. Recursos didácticos y soportes multimedia
  1. Introducción
  2. Funciones del formador

Titulación de Curso formador en la empresa

Doble Titulación:

Titulación de Técnico de Formación en la Empresa expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria de Formador de Formadores por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 Créditos Universitarios ECTS . Curso puntuable como méritos para oposiciones de acceso a la función pública docente en todas las CC. AA., según R.D. 276/2007 de 23 de febrero (BOE 2/3/2007). Éste se lleva a cabo dentro del plan de formación permanente del profesorado de la Universidad Antonio de Nebrija Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Graduada en Pedagogía por la Facultad de Ciencias de la Educación de Granada.
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Tutor
Grado en pedagogía en la Universidad de Granada. Máster de profesorado en la Universidad Católica San Antonio de Murcia, y Master de Gestión y Nuevas Tecnologías en los Procesos de Negocio en la Universidad de Granada.
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Formador en la Empresa

En el mundo laboral se han producido muchos avances y está en constante evolución, por lo que necesitan estar creando constantemente estrategias de carácter formativo para actualizar a sus plantillas a los nuevos métodos y tendencias de actuación. En el día de hoy la formación se convierte en algo imprescindible, y es solo el comienzo de un camino a recorrer. El curso Formador en la Empresa te prepara para poder formar permanentemente a los profesionales de cualquier organización para que esta pueda hacer frente a las demandas y requerimientos del mercado. 

Con el Curso Formador en la empresa se conseguirá capacitar a las personas para que desarrollen acciones formativas, algún ejemplo de estas formaciones son las de formación continua, formación no reglada o formación profesional ocupacional. El curso Formador en la empresa te dará la posibilidad de ser responsable de la gestión del programa formativo de las empresas y análisis de trabajo en el puesto laboral. 

CURSO FORMADOR EN LA EMPRESA

¿Qué es la formación en la empresa?

La formación en la empresa tiene el objetivo de dar los conocimientos, habilidades, herramientas, estrategias y técnicas más actualizadas al personal de esta organización. Con esta formación se cumple el objetivo de que los profesionales sean más capaces, consiguiendo de esta manera una serie de ventajas tanto a nivel personal como a nivel de negocio, consiguiendo una evolución y crecimiento de este. Para que la formación se realice de forma correcta, esta debe de ser a través de cursos impartidos por profesionales enfocados al área que se quiere mejorar, cómo los profesionales formados con el Curso Formador en la Empresa de Euroinnova International Online Education.

Importancia de la formación en las empresas

La importancia de la constante formación en las empresas es muy elevada, se necesita una actualización constante de las metodologías de trabajo, ya que si la empresa se queda estancada se reducirá la capacidad de la empresa e incluso puede llegar a desaparecer en un mercado tan globalizado como en el de la actualidad. Es por ello que se debe de formar a los profesionales para que la empresa esté actualizada y conseguir una ventaja competitiva. 

La formación en las empresas conlleva una serie de resultados donde se comenzarán a observar una adaptación al nuevo entorno, un crecimiento económico, una evolución en la empresa y muchos detalles técnicos que estarán pulidos. Por ello se conseguirá un crecimiento sostenible mejorando la compañía notablemente. Las formaciones pueden ser virtuales o presenciales, según las necesidades de la empresa y las características de la formación será más ideal una u otra. 

Formación online o presencial

Existen varias diferencias entre estos dos tipos de formaciones, aunque como dijimos anteriormente cada una se adapta a una serie de necesidades de la formación y la empresa, aunque en muchas ocasiones se está empezando a optar por una formación híbrida, impartiendo los conceptos teóricos de forma online y los prácticos de forma presencial.

  • En la formación presencial está un docente con una alta capacidad para transmitir sus conocimientos. 
  • En la online es muy importante el alumno, situándose en el centro de la formación. 
  • En la presencial se busca brindar una experiencia, consiguiendo que el profesional formado consiga todos los conocimientos posibles que el docente imparte. 
  • En la formación online no se optan tanto por los exámenes como en la presencial, sino que se piden proyectos en grupo para poder adquirir los conocimientos mientras practicas, resolviendo posteriormente un feedback. Las evaluaciones en su mayoría son continuas.
  • En la formación online se puede consultar los contenidos en cualquier momento
  • En la formación presencial se pueden reforzar las habilidades sociales mucho mejor. 

Este es tu momento para formarte en una de las áreas más demandadas por las empresas en la actualidad, múltiples cambios suceden en los entornos laborales de forma constante, y las empresas necesitan profesionales con contenidos actualizados capaces de formar a sus empleados para conseguir unos mejores resultados y un aumento de la ventaja competitiva. Es por ello que Euroinnova oferta el Curso Formador en la Empresa, donde poder conseguir los conocimientos más avanzados aplicados a esta materia.

La metodología 100% Online de este Curso Formador en la Empresa te da la posibilidad de organizarte a tu manera, consiguiendo compaginar la formación con otras actividades laborales o formativas. 

Tras la realización del Curso Formador en la Empresa obtendrás una Doble Titulación, una de ellas Universitaria con 5 Créditos ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija. Siendo esta formación puntuable como méritos en oposiciones para la función pública docente en todas las Comunidades Autónomas. 

Pide información y no tardes en matricularte en el Curso Formador en la Empresa.

¡Te esperamos!

Preguntas al director académico sobre el Curso formador en la empresa

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