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David Molina
SORIA
Opinión sobre el Maestria en Gestion del Talento Humano - Resolucion CES: RPC-SO-14-No.388-2021
No estaba muy seguro de hacer el curso porque es todo online y yo nunca había hecho uno así. Al final resultó ser la mejor opción pues pude organizarme y realizarlo a mi ritmo, un 10 de 10.
Olivia Lorca
MADRID
Opinión sobre el Maestria en Gestion del Talento Humano - Resolucion CES: RPC-SO-14-No.388-2021
Elegí la Maestría en Recursos Humanos por recomendación de un familiar y no me arrepiento. Es un curso muy completo y fácil de realizar. Repetiré seguro con otro curso en el futuro.
Soleda Garcia
TOLEDO
Opinión sobre el Maestria en Gestion del Talento Humano - Resolucion CES: RPC-SO-14-No.388-2021
Estaba buscando un curso que fuera completamente online puesto que ahora estoy trabajando a jornada completa. Euroinnova tiene un gran catálogo de cursos y másteres entre los que elegir. Un 10.
Maria Del Mar Salgado
ALICANTE
Opinión sobre el Maestria en Gestion del Talento Humano - Resolucion CES: RPC-SO-14-No.388-2021
Estoy muy satisfecha con la Maestría en Recursos Humanos, el temario está super currado y la atención al estudiante es de 10. Ha sido mi primera experiencia con Euroinnova y seguro que repito.
Antonio Jose Medina
SEVILLA
Opinión sobre el Maestria en Gestion del Talento Humano - Resolucion CES: RPC-SO-14-No.388-2021
La Maestría en Recursos Humanos ha estado super bien. Tiene la duración justa y el precio es muy competitivo. Haré alguno más en el futuro.
RRHH o recursos humanos son, dentro del entorno empresarial, el departamento encargado de la gestión del personal que trabaja en la empresa. Su labor abarca tanto la selección de personal como la contratación, la formación, las nóminas, los despidos, etc.
Dentro de los RRHH, una parte muy importante es la gestión del talento humano. Esto se resume en el conjunto de acciones que le departamento de RRHH pone en práctica con el objetivo de atraer e incorporar a la empresa nuevos empleados. Además, también tiene la tarea de retener a aquellos que ya pertenecen a la empresa.
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El coach es la figura de un mentor que proporciona herramientas, dirige, apoya y motiva el crecimiento personal en algún área determinada. El coach tiene la labor de ayudar a las personas a tomar consciencia de su situación real y a afrontar los cambios.
El coach te ayudará a marcar unos objetivos y a planificar la ruta. Además, te aconsejará y guiará durante el camino aportando técnicas y estructura que te lleven a la consecución de tus objetivos.
Existen diferentes tipos de coaching que podemos clasificar según su objetivo, el ámbito en el que se desarrolla o la metodología empleada. Así pues, los tipos de coaching más destacados son:
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