Euroinnova Business School

master en orientacion laboral

Master en Orientacion Laboral + 60 Creditos ECTS

Homologado

Titulacion URJC

(16)
Master en Orientacion Laboral + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC)
Desarrolla tu carrera profesional guiando a los trabajadores en el mercado laboral .Realiza el Master en Orientacion Laboral + 60 Creditos ECTS por 1478€ en lugar de 1970€
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Condiciones legales

Curso homologado por la URJCCurso online InesemTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

Duración:1500 horas

Modalidad: Master Online

Precio: 1478349 CLP 1109137 CLP
Titulación de Master en Orientación Laboral expedida por la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS acreditada con 60 Créditos Universitarios ECTS (Titulación Universitaria Propia de la URJC)Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Material Didáctico entregado con este Master Online
materiales Master en Orientacion Laboral + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC) 100% Calidad Garantizada

Temario

Características generales del Master Online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Master Online

¡MATRICULATE YA! ENVIAR A UN AMIGO formacion para el empleo

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL
  1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  2. Evolución histórica del concepto de orientación
  3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  4. Características de la orientación laboral
  5. La Orientación Laboral como proceso individualizado
  6. Orientación laboral y empleabilidad
  7. Marco de actuación: La orientación laboral
  8. Características del perfil profesional
  9. Ámbito propio de actuación
  10. Niveles de intervención
  11. Funciones
  12. Los itinerarios de inserción laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
  2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  3. La mujer y el empleo
  4. Inmigrantes y empleo
  5. Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. Las Políticas Activas de Empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
  4. La movilidad de los trabajadores
  5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
  1. Introducción
  2. El Mercado de Trabajo actual
  3. Yacimientos de empleo
  4. Demanda y gestión de la demanda
  5. Perfiles profesionales del mundo laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
  1. Definición
  2. Demanda y gestión de la demanda
  3. Oferta y gestión de la oferta
  4. La red EURES

MÓDULO 2. LA FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL
  1. Marco de actuación: la orientación sociolaboral
  2. El perfil profesional del orientador laboral
  3. Ámbito propio de actuación
  4. Niveles de intervención
  5. Funciones y principios
  6. Los itinerarios de inserción sociolaboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES
  1. La Conceptualización del Término ?Competencia?
  2. La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
  3. Cualificaciones profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA
  1. Definición de relación de ayuda
  2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  3. Diferentes estilos de relación de ayuda
  4. Concepto de empatía
  5. La respuesta
  6. La reformulación
  7. La relación de ayuda como proceso
  8. La destreza de iniciar

MÓDULO 3. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS JÓVENES
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo Situación general
  2. La inserción laboral de los jóvenes
  3. La formación para el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PARADOS Y DISCAPACITADOS
  1. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  2. Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MUJERES
  1. La segregación ocupacional
  2. La discriminación vertical
  3. La discriminación salarial
  4. La nueva dimensión sexual
  5. Acoso sexual
  6. Toma de decisiones
  7. Orientación para la igualdad y la inclusión sociolaboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INMIGRANTES
  1. El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
  2. Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
  3. Acceso al mercado laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL
  1. La investigación social
  2. Requisitos de la investigación social
  3. Funciones de la investigación social
  4. El Proceso
UNIDAD DIDACTICA 6. CONCILIACIÓN LABORAL - PERSONAL
  1. Concepto y necesidad de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  2. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  3. Normativa que regula la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  4. Medidas, programas y estrategias de conciliación de la vida laboral, familiar y personal

MÓDULO 4. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
  1. Supuestos generales
  2. Nuevos enfoques de la formación
  3. La gestión pedagógica
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
  1. Necesidad de autoconocimiento
  2. Barreras del autoconocimiento
  3. Formarse en habilidades sociales
  4. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  5. Test de personalidad
  6. Perfiles de personalidad
  7. Cuestiones para medir algún factor
  8. Dinámicas de grupo
  9. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  10. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips /, puesta en común de estrategias iniciadas)
  11. Implicación en proyectos teóricos
  12. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO I
  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
  2. Cómo ofrecerse a una empresa
  3. Cómo hacer una carta de presentación
  4. El currículum vitae
  5. Las pruebas psicotécnicas
  6. Dinámicas de grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO II
  1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  2. Entrevista de trabajo
  3. Reconocimiento médico
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIONES DE LAS TICS EN ORIENTACIÓN PROFESIONAL
  1. La alfebitización digital
  2. Redes sociales como herramientas de búsqueda de empleo
  3. Portales de búsqueda de empleo
  4. Las TIC en orientación: Experiencias innovadoras
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
  1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
  2. Características de los itinerarios de inserción laboral
  3. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
  4. Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral

MÓDULO 5. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD I

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPLEO PÚBLICO
  1. El empleo público
  2. Acceso al Empleo Público
  3. Clases de puestos en la función pública española
  4. Sistemas de selección
  5. Proceso de selección
  6. Dónde trabajar
  7. Dónde encontrar información
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPLEO PRIVADO
  1. Introducción
  2. Evolución histórica
  3. Acceso al Empleo Privado Dónde encontrar información
  4. Requisitos de acceso a un Empleo Privado

MÓDULO 6. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
  1. Concepto de autoempleo
  2. El emprendedor y la empresa
  3. Tipos de empresas
  4. El plan de empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IDEA EMPRESARIAL
  1. Introducción
  2. Generación de ideas de negocio
  3. Evaluación de la idea
  4. Factores de fracaso y factores de éxito
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA I
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La Introducción del Plan de Empresa
  4. Estudio de mercado
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA II
  1. Plan de Marketing
  2. Plan de Producción
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE EMPRESA III
  1. Infraestructuras
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del riesgo Valoración del proyecto
  5. Estructura legal Forma jurídica
  6. Puesta en marcha Asesoriamiento y seguimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTO DE DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICOS
  1. Aproximación histórica y evolución reciente
  2. Claves para la concepción estratégica del Desarrollo Local
  3. Objetivos del Desarrollo Local
  4. El valor añadido del Desarrollo Local
  5. Funciones del Desarrollo Local
  6. Campos de trabajo del desarrollo local
  7. La política de Desarrollo Local
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCAL
  1. Introducción
  2. Recursos físicos Infraestructuras
  3. Elementos del Desarrollo Local
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL
  1. Introducción
  2. Agentes intervinientes en el desarrollo local
  3. Perfil y características del Agente de Desarrollo Local
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
  1. Su origen
  2. Objetivos de las AEDL
  3. Tipología de las AEDL
  4. Funciones de las AEDL
  5. La empresa como agente de desarrollo
UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCAL
  1. Introducción
  2. La planificación estratégica
  3. Las fases y contenidos de la planificación estratégica
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL
  1. Qué son las Empresas de Inserción
  2. Tipos de Empresas de Inserción
  3. Los problemas de la Empresa de Inserción
  4. Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
  5. Situación normativa de las empresas de inserción
  6. Necesidades y demandas de la empresa de inserción
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN
  1. La entidad promotora
  2. El gerente
  3. El tutor
  4. Los trabajadores
  5. El equipo emprendedor
UNIDAD DIDÁCTICA 13. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN
  1. Qué se entiende por participación
  2. Qué significa que los trabajadores de una Empresa de Inserción participen
  3. Dónde y cómo podrían participar
Resumen salidas profesionales Master Online
Este MASTER UNIVERSITARIO EN ORIENTACIÓN LABORAL le ofrece una formación especializada en la materia. En un mercado laboral cada vez más complejo y con una gran competencia el orientador laboral se convierte en un agente fundamental a la hora de encontrar empleo, dirigir la vocación y fomentar las capacidades profesionales. El MASTER UNIVERSITARIO EN ORIENTACIÓN LABORAL profundiza en los fundamentos, objetivos y técnicas de la orientación, para convertirte en experto que alcance el éxito profesional y ayude a los demás a alcanzarlo.
Objetivos Master Online Master en Orientacion Laboral + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC)
- Entender la orientación laboral y su importancia en el mercado de trabajo actual - Identificar los diferentes perfiles de usuarios potenciales de la orientación - Conocer el marco normativo, los servicios públicos y las políticas activas de empleo vigentes a nivel nacional y europeo - Analizar y comprender el mercado de trabajo y saber identificar las oportunidades y nichos existentes - Adquirir nociones de metodologías de investigación social - Dominar diferentes técnicas de mejora personal, búsqueda de empleo e inserción laboral - Adquirir herramientas para el asesoramiento, trabajar la empatía y la relación de ayuda a los usuarios
Salidas profesionales Master Online
Las capacidades y herramientas adquiridas en este Master te permitirán trabajar en servicios públicos de empleo, departamentos de recursos humanos, centros de formación profesional, agencias de colocación, empresas de formación, agencias de desarrollo local y departamentos de orientación profesional entre otros.
Para que te prepara este Master Online
Este MASTER UNIVERSITARIO EN ORIENTACIÓN LABORAL le prepara para adquirir una completa formación acerca del mercado laboral, los diferentes itinerarios de empleo y el proceso de búsqueda de empleo, desde la formación por competencias hasta la selección de personal. Además, podrás transmitir estos conocimientos y acompañar y asistir a otros en todo el proceso.
A quién va dirigido este Master Online
Este MASTER UNIVERSITARIO EN ORIENTACIÓN LABORAL está dirigido a titulados en Recursos Humanos, Educación, Relaciones Laborales, Psicología y otros campos relacionados. También se enfoca a universitarios que quieran especializarse en el ámbito de la orientación profesional y laboral mediante una titulación universitaria.
Metodología del Master Online
El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. También contará con manuales que le servirán como apoyo para completar su formación, materiales con una clara vocación práctica. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. Nuestro equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. El alumno dispone de un espacio donde gestionar todos sus trámites administrativos, la Secretaría Virtual, y de un lugar de encuentro, Comunidad INESEM, donde fomentar su proceso de aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

Master Orientacion Laboral Homologado

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Master Orientacion Laboral a Distancia

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Estos son los master que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la página web. Con los que podrás seguir aumentar tu conocimiento en el área de conocimiento de Orientación Laboral con nuestro Master Orientacion Laboral.

En primer lugar tenemos el Master Europeo Orientacion Laboral Homologado podrás aprender a:.El Master Europeo en Orientación Laboral preparará al alumno para trabajar como orientador laboral, desempeñando funciones profesionales tales como: Búsqueda de Itinerarios Personalizados de Empleo, Acompañamiento en la Búsqueda de Empleo, Selección de Personal, Formación por Competencias, Investigación de Nuevos Yacimientos de Empleo, Asesoramiento para el Autoempleo, Gestión de Subvenciones a la Contratación, Tramitación de Ayudas Públicas de Empleo, etc. Conviértase en un experto en Orientación Laboral y ayude a personas en desempleo a buscar un trabajo y capacitarlo de las técnicas oportunas para mantenerlo.
seguidamente tenemos el Master Europeo Desarrollo Local Homologado . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.Si desea que su comunidad tenga un buen desarrollo tanto económico como social este es su momento, con este Master Europeo en Desarrollo Local  podrá ser un experto en los condeptos relacionados con el desarrollo local como los recursos sociales, culturales, históricos etc.Adquiera todos los conocimientos referentes al desarrollo económico local y a sus diferentes actividades para llevarlo a cabo. Este Master Europeo en Desarrollo Local ofrece una visión del desarrollo local como metodogía de dinamización y crecimiento local, fomento del empleo, creación de empresas y desarrollo turístico, desde una perspectiva técnica que permitirá dinamizar proyectos de desarrollo local.

En 3º lugar tenemos nuestro Master Agencias Colocacion Homologado  y no menos importante que ya han realizado mas de 40 alumnos que nos  felicitan por nuestro buén hacer  y hacen que cada día  pongamos más ilusión.

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No dudes más y déja tu formación en manos de Euroinnova Business School. Por que más de 10000 alumnos cada año no pueden estar equivocados y confiar en nosotros y realizan un master con nosotros.

 Última Actualización el 04 de diciembre del 2017

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MÁSTER EN ORIENTACIÓN LABORAL

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¿Para qué sirve la orientacion laboral?

orientacion laboral

A través de la orientación laboral ayudamos a las personas a localizar trabajo para ello debemos de estar preparados en tanto que no es fácil ayudar a localizar empleo, debemos desarrollar estrategias, estar muy bien informados de las ayudas para parados, y ayudarles en la creación de su curriculum de cara a mejorar en todo lo que es posible su perfil profesional y de esta manera poder prosperar la posibilidad de la persona de entrar en el mundo laboral. En general las salidas de la orientación laboral están vinculadas a las agencias de colocación, aunque bien es verdad que podemos también medrar personalmente y estudiar orientación laboral para aplicar esas tecnicas para nosotros mismos.

En nuestros días para un mayor reconocimiento a nivel nacional y internacionalmente es necesario contar con masters de orientación laboral. Prepárate para un mejor futuro con estos cursos homologados en Orientación Laboral. Es por eso que desde Euroinnova nos encargamos de todos los requisitos necesarios para poder formarse en los cursos homologados en Cursos on-line de Orientación Laboral. master en orientacion laboral.

Estos master orientación laboral son Homologados y Baremables son muy significativos de cara a unas oposiciones. Los cursos homologados on-line de Orientación Laboral de los que dispone el catálogo de Euroinnova son la mejor manera de seguir tu formación y obtener puntos extras en las oposiciones. Todos y cada uno de los cursos on-line de Orientación Laboral, están homologados y a la finalización de las formaciones recibes un certificado de baremación, con el que lograr puntos para oposiciones de todas y cada una de las comunidades autónomas. Estos cursos le preparan de manera práctica y teórica en el ámbito de la Orientación Laboral, de forma que pueda desarrollar trabajo en este campo con las máximas garantías de formación ( manual orientación laboral).

Como salidas laborales para estos Cursos de Orientación Laboral En línea o bien Cursos de Orientación Laboral a distancia pueden ser: el desarrollo de su actividad profesional en el área de producción de grandes, medianas y pequeñas empresas, públicas o bien privadas, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, dedicadas al mundo de la Orientación Laboral, así como sus peculiaridades, ventajas y salidas.

Cursos Homologados online de Orientación Laboral a distancia, master Orientación Laboral online, máster on-line de Orientación Laboral, postgrado de Orientación Laboral on-line, cursos de técnico de orientación laboral, cursos de orientación laboral homologados, válidos para trabajar en todo el territorio nacional. Euroinnova dispone de la mayor oferta de CURSOS ACREDITADOS DE Orientación Laboral reconocidos por el Ministerio y para baremar en Oposiciones, de esta forma como para una Titulación Oficial Universitaria.

Master en Orientacion Laboral

Euroinnova ofrece asimismo cursos de Orientación Laboral on-line gratuitos o bien Cursos de Orientación Laboral para trabajadores (a través del crédito de formación continuada). Así como cursos de orientación laboral subvencionados.

En nuestro catálogo va a poder hallar master como:Agente de Colocación y Orientación Laboral (Doble Titulación + cuatro Créditos ECTS), Curso de Prácticas de Capacitación y Orientación Laboral, Máster Europeo en Orientación Laboral, Técnico Profesional en Orientación Laboral (Doble Titulación - Curso Homologado y Baremable + cuatro Créditos ECTS), etcétera

No dejes pasar la oportunidad de tener un puesto de trabajo a la altura de tus esperanzas. La formación en orientación laboral es la clave para un empleo mejor. Y con la enseñanza virtual que ponemos a tu disposición vas a poder estudiar dónde y cuándo quieras, beneficiándote de interesantes ventajas y descuentos con los que lograr tus objetivos y metas propuestos.

¿Qué es la orientación laboral?

La orientación es un servicio que se ofrece a aquellas personas que están desempleadas o necesiten de algún tipo de cambio en el mundo laboral. Esta orientación puede abarcar varias facetas como pueden ser la mejora en las entrevistas de trabajo o su paso previo, la preparación del curriculum vitae.

Esta práctica hace que cada vez los resultados en búsqueda de empleo sean más satisfactorios, ya que el número de personas con un puesto laboral que se encuentra dentro de la rama para la que estas se han preparado ha crecido enormemente. Esto se reduce a varias condiciones, como son: el lugar donde colocar a una persona, la satisfacción, un buen trabajo junto a compañeros, y unas condiciones salariales más que adecuadas.

A su vez, es muy usual hacer uso de tests para la orientación laboral, en los cuales se pueden obtener resultados muy cercanos a las necesidades que se presentan hoy en día dentro del ámbito profesional. Si hablamos de manera general sobre la orientación laboral, podemos deducir que su objetivo es únicamente por el bien del mercado laboral, y de los trabajadores que lo componen.

Opiniones Master Orientacion Laboral

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master en Orientacion Laboral + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC)

Opinión de Emilio sobre el Master Online Master en Orientacion Laboral + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC)
Emilio

Emilio,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Master Online?

Me llamo la atención su modalidad y sus titulaciones

Emilio,¿Qúe has aprendido en el Master Online?

No he aprendido mucho pero he reforzado Conceptos que ya conocía gracias al Master Orientacion Laboral Homologado

Emilio,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Master Online?

El Campus es de lo mejor que he visto,100% Recomendado

Emilio,¿Qúe has echado en falta del Master Online?

nada que objetar

MARIA JOSE F. R.
SEVILLA

MARIA JOSE F. R. de SEVILLA

Que he aprendido:

Contenidos sobre orientacion laboral

Lo que mas me ha gustado:
MANUEL JESUS
Jaén

MANUEL JESUS de Jaén

Comentarios:

Gran curso para desarrollo laboral. Muy recomendable. Temario fácil y muy completo

FRANCISCA
GRANADA

FRANCISCA de GRANADA

Que he aprendido:

Aplicar mis conocimientos de orientacion al colectivo joven

Lo que mas

Beymar
Zaragoza

Beymar de Zaragoza

Orientacion Laboral

CARMEN P. A.
CÓRDOBA

CARMEN P. A. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

A ser orientadora laboral

Lo que mas me ha gustado:

Datos

He echado

MANUEL FERNANDO
Córdoba

MANUEL FERNANDO de Córdoba

Comentarios:

Me ha sido muy util

JORDI E. S.
BARCELONA

JORDI E. S. de BARCELONA

Que he aprendido:

Una visión Global sobre la inserción y orientación laboral

Lo que mas

NATALIA C. L.
LLEIDA

NATALIA C. L. de LLEIDA

Que he aprendido:

aspectos de la orientacion

Lo que mas me ha gustado:

Hacerlo a mi ritmo

Duvan
Sevilla

Duvan de Sevilla

Coaching Orientacion Laboral no le falta nada

Comentarios:

lo recomiendo a todo el mundo

JOSE GINES P. L.
MURCIA

JOSE GINES P. L. de MURCIA

Que he aprendido:

Orientación laboral

Lo que mas me ha gustado:

Temario

He echado

ÁNGEL P. B.
MÁLAGA

ÁNGEL P. B. de MÁLAGA

Que he aprendido:

Autoformación para ejercer como técnico orientador laboral

Lo que mas

ANDREA MARIA M. D.
PONTEVEDRA

ANDREA MARIA M. D. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

Las funciones de un orientador laboral

Lo que mas me ha gustado:
RAQUEL S. R.
CIUDAD REAL

RAQUEL S. R. de CIUDAD REAL

Que he aprendido:

Conocer aspectos que desconocía acerca de la orientación laboral

Lo que mas

ROSARIO J. F.
VALENCIA/VALÈNCIA

ROSARIO J. F. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

La diversidad de aplicación en el campo de la orientación laboral

Lo que mas

MARIA JOSE
GRANADA

MARIA JOSE de GRANADA

Lo que mas me ha gustado:

El módulo de Orientación Laboral

He echado en falta:

Más incapié

* Todas las opiniones sobre el Master Online Master en Orientacion Laboral + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

1º GARANTÍA

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2º CONFIANZA

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3º CALIDAD AENOR

Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.

Certificación AENOR ISO 8001

4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Master en Orientacion Laboral + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC) , todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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MASTER EN GESTION DE PROYECTOS DE EMPLEO

El máster en gestión de proyectos de empleo ofrece la formación necesaria para que el alumno pueda gestionar un proyecto de empleo a nivel profesional, parte fundamental de cualquier plan de intervención que se plantee para fomentar la inclusión social de cualquier colectivo.

SUBVENCIONES PARA ORIENTACION LABORAL

Las subvenciones para orientación laboral y asistencia para el autoempleo concedidas por el ministerio de Trabajo e Inmigración han visto modificada su cuantía máxima recogida en la Orden Ministerial del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 20 de Enero de 1998.