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CURSO EXPERTO EN NÓMINAS SILTRA.
- Concepto de salario
- Composición y elementos del salario
- Abono del salario
- El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM
- Las pagas extraordinarias
- El recibo del salario
- Garantías del salario
- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
- Cálculo de la cotización
- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y Nacimiento y cuidado del menor
- Cotización diaria
- Resumen para cumplimentar el modelo RNT y RLC
- Concepto
- Capacidad
- Forma
- Periodo de prueba
- Duración
- Sujetos del contrato de trabajo
- La jornada laboral
- Horas extraordinarias
- Horario de trabajo
- Horas recuperables y horas nocturnas
- Descanso semanal
- Días festivos
- Vacaciones
- Permisos retribuidos
- Movilidad funcional
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Movilidad geográfica
- Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo
- La Excedencia voluntaria
- Comunicaciones urgentes
- Partes de accidentes de trabajo
- Partes de accidentes de trabajo
- Consulta de partes de accidentes de trabajo
- Accidentes de trabajo sin baja médica
- Comunicaciones urgentes. Altas y fallecimientos individuales
- Autorización para actuar en nombre propio
- Autorización para actuar en nombre de otros
- Solicitud presencial
- Solicitud telemática
- La comunicación de Cotizaciones
- Envío de ficheros
- Recpción de ficheros
- Consulta de envíos
- Consultas de cierres de oficio o solicitudes mediante servicios
- Seguimiento de liquidaciones
- Impresión: RNT, RLC y DCL
- Buzones: entrada, salida y reconstrucción
- Procesar remesas de afiliación
- Procesamiento de remesas del INSS
- Buzones
- Reconstrucción de seguimiento
- Copia de seguridad
- Procesar mensajes descargados Web
- Confección de liquidaciones
- Rectificación de liquidaciones ya confirmadas
- Consulta de cálculos
- Anular liquidaciones
- Solicitud de cambio de modalidad de pago
- Comunicación de datos bancarios
- Solicitud de cuota a cargo de trabajadores
- Obtención de recibos
- Consulta e impresión de duplicados
- Obtención RNT por NAF
- Relativos a trámites de trabajadores
- Trámites de CCC
- Informes
- Consultas
- Régimen especial de trabajadores Autónomos
- Grabación y tramitación de los partes médicos de alta (PA), baja (PB) y confirmación (PB)
- Consulta de partes de situación de I.T.
- Anulación de partes de I.T.
- Emisión de informes
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En la actualidad, la transformación digital ha supuesto un cambio también en el modo de actuar las empresas, optimizando y mejorando la calidad y la productividad de las labores que se encomiendan. Estos procesos son optimizados gracias a la implantación de programas informáticos. Son cada vez más las empresas que se unen a la revolución digital e implantan una serie de software y programas de nóminas.
Los mejores programas de nóminas ofertan a las empresas llevar a cabo más trabajo disminuyendo los tiempos de trabajo. Gracias a algunas funciones automáticas, se hace mucho más veloz y fácil la gestión de las nóminas: salarios, seguros sociales, etc. Las ventajas que ofrece la implantación de este tipo de programas en las empresas son ideales y bastante prácticos, por tanto, se agilizan y aceleran muchas actividades; además, se reducen los costos y el tiempo.
Las nóminas suponen una de las partes más relevantes en la empresa, puesto que estas se encargan de establecer de manera justa la remuneración mensual que recibe cada uno de los empleados. La confección y gestión de la empresa de manera eficiente y sin erratas debe ser una de las claves ene l funcionamiento de una empresa para no desembocar en adversidades con los trabajadores y no ocurra un desbarajuste de las cuentas.
Las empresas demandan perfiles profesionales con estos conocimientos en software para la gestión de las nóminas de manera profesional, ya que se llevarán a cabo de manera correcta y eficiente sin dar cabida a errores que atañen a la confiabilidad de la empresa. Los procesos, en ocasiones complejos de la gestión de las nóminas se verán simplificados y automatizados gracias a los software de nóminas.
La gestión de las nóminas es una de las acciones más relevantes que desempeñan los departamentos de Recursos Humanos de las empresas durante su labor, es importante, puesto que deben adaptarse a la legislación y a la normativa.
Es una de las acciones más relevantes paras las empresas, por ello, es importante adaptarse a la normativa en las operaciones y en los pagos, atendiendo y teniendo presente la Seguridad Social. Asimismo, es importante la gestión adecuada de las nóminas para elidir errores que desemboquen en problemas para la empresa. Asimismo, se evita que el departamento de Recursos Humanos tenga que trabajar durante horas para la gestión de las nóminas.
Ya son muchas las empresas que buscan perfiles profesionalizados en la gestión de programas de nóminas... ¿Vas a dejar escapar esta oportunidad? Desde Euroinnova te ofrecemos este Curso Experto en Nóminas con el que podrás adquirir los conocimientos necesarios para la gestión de la nómina de los trabajadores, ofreciéndoles la mejor confianza y aumentando la motivación.
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